HR Asia bình chọn Sacombank đạt giải thưởng Châu Á

Khởi điểm với 100 cán bộ nhân viên khi mới thành lập vào năm 1991, cùng với sự phát triển về quy mô và phạm vi hoạt động, đến nay số lượng cán bộ nhân viên của Sacombank đã lên đến con số trên 18,500 người.

Ông Lê Đức Thịnh, Phó tổng giám đốc Sacombank cho biết: “Xem nhân lực là tài sản quý giá nhất của mình, Sacombank chú trọng tạo dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp. Mọi cán bộ nhân viên được tạo điều kiện để phát triển sự nghiệp vững bền, tối đa hóa giá trị và năng lực của mình.

"Ngân hàng đã ban hành các sơ đồ thăng tiến dành cho từng chức danh tại các Đơn vị với lộ trình cụ thể, qua đó, từng nhân sự có thể tự định hướng và xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp cho bản thân" ông Lê Đức Thịnh thông tin.

"Đồng thời, chú trọng công tác đào tạo bằng việc xây dựng và tổ chức thường xuyên các buổi hội thảo, các khóa đào tạo và huấn luyện kỹ năng mềm cho từng cấp độ cán bộ nhân viên ngân hàng để nâng cao nghiệp vụ và kỹ năng chuyên môn" vị Phó Tổng giám đốc Sacombank nhấn mạnh.

"Ngoài ra, Sacombank còn không ngừng cải thiện chất lượng cuộc sống cho cán bộ nhân viên thông qua việc duy trì và gia tăng chế độ thu nhập bình quân cũng như những hoạt động thiết thực làm phong phú đời sống tinh thần, hướng đến tư duy tích cực” ông Thịnh nhấn mạnh. 

Năm 2021, Sacombank đã đưa vào vận hành giải pháp nhân sự SAP SuccessFactors, số hóa hoàn toàn các quy trình liên quan đến quản lý và phát triển nguồn nhân lực, đánh dấu một bước tiến của quá trình chuyển đổi số hoạt động ngân hàng cũng như góp phần khẳng định sự thành công của chiến lược về nhân sự và trở thành một trong những ngân hàng có môi trường làm việc tốt nhất của Sacombank.

Theo Tạp chí Điện tử