Schneider Electric được vinh danh là ‘Nơi làm việc xuất sắc’ tại Việt Nam

Đây là năm thứ 2 liên tiếp Schneider Electric đạt được vinh dự này.

Thông qua ‘Nền tảng Khảo sát Chỉ số Tin cậy (Trust Index©)’, các doanh nghiệp sẽ được đánh giá dựa trên ý kiến của nhân viên về trải nghiệm thực tế tại doanh nghiệp. Phương pháp này được xây dựng theo Mô hình Tin cậy (Trust Model), tiêu chuẩn toàn cầu, giúp doanh nghiệp củng cố văn hoá tổ chức, tăng tính tương tác nội bộ, và mang lại nhiều ích lợi khác cho doanh nghiệp và nhân sự. Kết quả khảo sát năm 2022 cho thấy, Schneider Electric đạt chỉ số tin cậy cao tại Việt Nam, tới 12% so với 5% tại các quốc gia khác trong khu vực. 

Ông Manish Pant, Chủ tịch Schneider Electric khu vực Đông Á và Nhật Bản cho biết: “Bên cạnh vai trò là nhà tiên phong mang đến các giải pháp công nghệ đổi mới cho khách hàng, Schneider Electric còn liên tục được công nhận là nơi làm việc xuất sắc ở nhiều quốc gia tại Châu Á, trong đó có Việt Nam. Chứng nhận này là một phần trong mục tiêu phát triển bền vững của tập đoàn nhằm xây dựng văn hoá “không khoảng cách” và tạo cơ hội bình đẳng tại nơi làm việc. Schneider Electric cam kết xây dựng một môi trường của sự hoà nhập, liêm chính và xuất sắc, nơi mà mọi sự khác biệt đều được cháo đón và tạo nên sự lan truyền cảm hứng cho tập thể.”

Là người đứng đầu Schneider Electric Việt Nam và Campuchia, ông Đồng Mai Lâm, Tổng Giám đốc chia sẻ: “Thực tế cho thấy, đội ngũ nhân viên của chúng tôi được củng cố vững vàng hơn khi công ty thúc đẩy văn hóa đặt con người làm trọng tâm phát triển bền vững và hợp tác để cùng nhau đưa công ty hướng đến những thành công vượt bậc trong tương lai.”

“Chứng nhận “Nơi làm việc xuất sắc” là một động lực lớn để Schneider Electric tiếp tục giữ vững vị thế của mình trong việc củng cố nhân sự và thu hút nhân tài”. Bà Cáp Thị Minh Trang, Giám đốc Nhân sự, Schneider Electric Việt Nam kết luận.

Theo Tạp chí Điện tử & Ứng dụng