Apple bị 'phơi bày' những bí ẩn đằng sau sự 'hào nhoáng' được Apple quảng cáo về nơi làm việc
Ashely Gjovik - Cựu nhân viên của Apple đã được cơ quan thực thi quyền dân sự bật "đèn xanh" để khởi kiện lại công ty cũ với các cáo buộc sự phân biệt giới tính, quấy rối, bắt nạt và trả thù từ các quản lý và đồng nghiệp đã hé lộ nơi làm việc không như mọi người lầm tưởng.
Ashely Gjovik xác nhận hôm thứ Sáu rằng cô đã nhận được sự chấp thuận của Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng và Bộ Việc làm Công bằng & Nhà ở của California để đệ đơn kiện riêng Apple.
Theo các tài liệu mà AppleInsider nhìn thấy , Gjovik nêu chi tiết một loạt các cáo buộc đáng lo ngại, một số trong số đó đã được ghi lại trên Twitter và trang web của cô ấy .
Trong khoảng 4 năm, Gjovik tuyên bố cô đã phải chịu sự phân biệt giới tính, quấy rối, bắt nạt và trả thù từ các quản lý và đồng nghiệp. Vào tháng 3/2021, cựu nhân viên của Apple đã nêu ra những lo ngại về khả năng ô nhiễm chất thải nguy hại tại văn phòng của cô ấy và đệ đơn yêu cầu bồi thường cho công nhân, một hành động được cho là đã dẫn đến hành vi trả đũa bổ sung.
Không gian làm việc mang đầy tính sáng tạo của Apple luôn là niềm mơ ước của không ít người lao động hiện nay.
Đã có nhiều nỗ lực để khắc phục tình hình thông qua các kênh quan hệ nhân viên vào tháng 4, nhưng các cuộc điều tra, bao gồm một cuộc điều tra được cho là đang diễn ra, không có kết quả và có khả năng làm trầm trọng thêm vấn đề.
Dù bị phản đối từ chính người lao động cũng như nghiệp đoàn, Apple vẫn ra quyết định sa thải Ashely Gjovik vì bị cáo buộc làm rò rỉ thông tin bí mật ngày 4/8.
Các khiếu nại tương tự đã được đưa ra trong một đơn khiếu nại của Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia vào cuối tháng Tám. Gjovik sẽ nộp một bản tuyên thệ về những nội dung cáo buộc được ghi trong đơn vào ngày hôm nay.
Trong sự việc có liên quan hôm thứ Năm, Apple cáo buộc Gjovik đã làm rò rỉ "thông tin bí mật liên quan đến sản phẩm" và kêu gọi cô ấy ngay lập tức tham gia vào một cuộc điều tra tích cực.
Dù nhận được sự hợp tác thiện chí từ Ashely Gjovik thông qua email với một thành viên trong nhóm Đánh giá Đe dọa và Bạo lực tại nơi làm việc của Apple. Tuy nhiên, để đảm bảo tính minh bạch cô đã đặt ra điều kiện cuộc trò chuyện phải được thực hiện bằng văn bản, nhưng đại diện ER đã bác bỏ lời đề nghị và phát đi thông báo về việc Gjovik "không tham gia vào cuộc thảo luận".
Apple đã gửi thông báo về việc chấm dứt hoạt động khoảng hai giờ sau đó. Trong thông báo của Apple cũng không thông tin về tài sản trí tuệ nào đã bị tiết lộ bất hợp pháp. Hiên Apple chưa đưa ra bất kỳ bình luận nào có liên quan đến vấn đề này.
Sự phát triển này diễn ra khi Apple phải đối mặt với những lời chỉ trích ngày càng lớn từ các nhân viên, những người cảm thấy như "gã khổng lồ" công nghệ không làm đủ để giải quyết các cáo buộc quấy rối, phân biệt giới tính, phân biệt chủng tộc, bất bình đẳng và các vấn đề khác tại nơi làm việc.
Một số tuyên bố này đang được tiết lộ bởi một nhóm có tên AppleToo , nhóm này tuần trước đã viết một bức thư ngỏ kêu gọi hành động từ Giám đốc điều hành Apple Tim Cook và quản lý cấp cao.
Theo Tạp chí Điện tử
Tối thiểu 10 chữ Tiếng việt có dấu Không chứa liên kết
Gửi bình luận